Integrovaný dopravní systém Jihomoravského kraje

Nabídka zaměstnání


Aktuálně otevřené pracovní pozice

Dispečer/ka

Náplň práce:

  • Dispečerské řízení veřejné dopravy v IDS JMK
  • Spolupráce při řízení provozu vlakových linek v rámci IDS JMK
  • Zadávání aktuálních dopravních informací pro cestující do SW dispečinku
  • Telefonická podpora elektronického odbavení a zodpovídání dotazů cestujících
  • Telefonická podpora služebních čet a řidičů v novém odbavovacím systému
  • Související administrativní činnost

Požadujeme:

  • Vzdělání středoškolské (dopravní či technický obor výhodou, nikoli podmínkou)
  • Znalost IDS JMK (Tarif, Smluvní přepravní podmínky, vedení linek atd)
  • Orientace v drážním provozu velkou výhodou
  • Schopnost samostatného uvažování, komunikativnost, bezkonfliktnost
  • Základní znalost práce s PC
  • Smysl pro plnění zadaných úkolů, odolnost vůči stresu, schopnost nárazové práce pod tlakem
  • Bez záznamu v trestním rejstříku (nutno doložit při podpisu smlouvy)
  • Základní znalost anglického či německého jazyka výhodou
  • Zájem o dlouhodobou spolupráci

Nabízíme:

  • Zajímavou práci v příjemném kolektivu
  • Firemní benefity
  • Práci ve směnném (nepřetržitém) provozu

Práce na hlavní pracovní poměr, vhodná pro muže i ženy

Své životopisy a motivační dopisy zasílejte nejpozději do 26. listopadu 2023 na info@kordis-jmk.cz

Pracovník/ce železničního oddělení

Náplň práce:

  • Provozní ekonomika železničního subsystému IDS JMK (agenda odjetých/nejetých výkonů, vyúčtování kompenzace pro dopravce)
  • Evidence plnění technických a provozních standardů, smluvní pokuty
  • Spolupráce při tvorbě zadávací dokumentace pro výběrová řízení na železniční dopravce
  • Tvorba koncepčních jízdních řádů a tvorba ročních/výlukových jízdních řádů s použitím specializovaného softwarového nástroje (FBS, ASW JŘ)
  • Spolupráce se železničními dopravci při přípravě jízdního řádu a operativních úpravách oběhového řešení (např. přepravy skupin)
  • Komunikace s veřejnou správou, dopravci a cestujícími

Požadujeme:

  • VŠ (dopravní obor výhodou) nebo SŠ s praxí v dopravním oboru alespoň 5 let
  • Samostatnost, aktivní přístup
  • Znalost práce v MS Office

Nabízíme:

  • Zajímavou práci v příjemném kolektivu, stabilní zaměstnání, možnost ovlivnit budoucnost železnice v Jihomoravském kraji
  • Pružnou pracovní dobu
  • Firemní benefity

Práce na hlavní pracovní poměr, vhodná pro muže i ženy.

Své životopisy a motivační dopisy zasílejte najpozději do 30. listopadu 2023 na info@kordis-jmk.cz

Nabídka brigád

V současné době nenabízíme žádnou brigádu. Sledujte naše sociální sítě, kde případné nabídky také zveřejňujeme.

Studenti a absolventi

Nabízíme vám různé možnosti spolupráce a příležitosti nahlédnout do zákulisí provozu IDS JMK již během studia. Přijďte k nám na praxi nebo stáž!

Benefity

Spokojenost zaměnstnánců je pro nás hlavním cílem, proto se snažíme neustále vylepšovat pracovní prostředí. Naše firma nabízí i celou škálu benefitů.



Výběr vhodné pozice

  • V sekci Nabídka zaměstnání naleznete všechny aktuální pracovní pozice. Pomocí e-mailu nám pošlete životopis a motivační dopis. Životopis v elektronické podobě můžeme snadno uložit do databáze uchazečů o zaměstnání a zvýšit tak pravděpodobnost na vaše uplatnění v naší firmě.

Co se stane s odeslaným životopisem

  • Vyhodnocení životopisů je součástí prvního kola výběrového řízení a trvá obvykle 2 až 4 týdny. Nejvhodnější kandidáty následně oslovíme a pozveme do druhého kola. Naší firemní politikou je ozývat se všem uchazečům. Pokud byste delší dobu nedostali odpověď, vyčkejte, určitě se ozveme.

Osobní pohovory

  • Ve druhém kole výběrového řízení se u nás nejčastěji setkáte s osobními pohovory se zástupci vedení společnosti, případně s vedoucími daných oddělení. U některých pracovních pozic využíváme i dalších možností k prokázání vašich pracovních schopností a dovedností.

Výsledek výběrového řízení

  • Je pro nás vždy potěšením oznámit kandidátovi, že výběrové řízení vyhrál právě on. Následně zasíláme další detailní informace o nástupu. S výsledkem jsou samozřejmě seznámeni i ti kandidáti, kteří ve výběrovém řízení neuspěli. Pro nové zaměstnance máme připraveno zaškolení, které jim usnadní orientaci v novém prostředí.